El Derecho Laboral se ocupa de regular las relaciones entre los trabajadores y los empleadores, tanto en el ámbito privado como en el público.
Sus normas marcan las condiciones fundamentales para que exista un equilibrio entre los intereses de la empresa (productividad, organización) y los derechos de los empleados (salario digno, descanso, seguridad, etc.). Además, el Derecho Laboral establece el marco que protege a colectivos más vulnerables (por ejemplo, mujeres embarazadas, jóvenes, personas con discapacidad) y promueve la mediación en conflictos para evitar abusos o desigualdades.
El Derecho Laboral es una parte fundamental en el desarrollo de una persona por lo que implica tanto a nivel económico como a nivel social. Por ello, estar bien asesorado y tener una defensa adecuada en caso de conflicto en esta materia es de vital importancia.
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