En este apartado de Preguntas y Respuestas hemos reunido las consultas más habituales que recibimos en el despacho, con respuestas claras y directas para ayudarle desde el primer momento.
Una empresa familiar es aquella en la que uno o varios miembros de una familia son dueños de la mayor parte del negocio y suelen participar en su gestión o dirección. Suelen buscar la continuidad en manos de la familia a lo largo de distintas generaciones.
En ocasiones la gestión de las mismas puede ser complicadas, por lo que buscar asesoramiento en un profesional aporta tranquilidad y comodidad. El profesional proporcionará consejo y explicará cada situación para que los miembros puedan tomar la mejor decisión de cara a la empresa familiar
Control y estabilidad: Al permanecer la propiedad mayoritariamente en la familia, las decisiones tienden a ser más estables y alineadas con los valores familiares.
Transmisión generacional: Muchas leyes contemplan beneficios fiscales y facilidades para transferir la empresa de padres a hijos, como reducciones en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
Identidad y compromiso: El sentimiento de pertenencia familiar puede reforzar el compromiso de los miembros en la buena marcha del negocio.
En España, el principal tributo que grava la transmisión hereditaria o donación es el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. No obstante, existe una bonificación muy relevante para la empresa familiar (que puede llegar incluso al 95% de reducción) si se cumplen requisitos los requisitos establecidos.
Un Protocolo Familiar es un acuerdo privado donde se establecen normas de funcionamiento y convivencia entre los miembros de la familia en relación con la empresa. Suele incluir:
1. Normas sobre entrada y salida de familiares en el negocio.
2. Políticas de reparto de beneficios.
3. Planes de sucesión.
4. Resolución de conflictos.
1. Cuando cambia el número de socios o la composición familiar (por ejemplo, tras un matrimonio o fallecimiento).
2. Al prever la sucesión generacional.
3. Al cambiar la legislación fiscal o mercantil.
4. Ante nuevas circunstancias económicas (por ejemplo, ampliaciones de capital).
Los conflictos son habituales en cualquier empresa, pero en una familiar pueden intensificarse por las relaciones personales. Lo recomendable es:
1. Contar con un Protocolo Familiar que establezca mecanismos claros de resolución de disputas.
2. Acudir a mediación o arbitraje especializado en conflictos societarios y familiares.
3. Revisar estatutos y pactos de socios para ver soluciones previstas.
Consiste en prestar ayuda legal integral para:
1. Planificar y optimizar la sucesión generacional.
2. Diseñar estatutos y protocolos familiares sólidos.
3. Asesorar en materia fiscal, mercantil y laboral.
Estudiamos la situación familiar y empresarial para diseñar una estrategia de transmisión que minimice costes fiscales y evite conflictos.
Redactamos y negociamos protocolos y pactos de socios a medida, adecuándolos a las particularidades de cada familia.
Analizamos los posibles beneficios y bonificaciones fiscales aplicables a la empresa familiar, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
Ofrecemos soluciones de mediación y arbitraje, y, si es necesario, defensa legal en vía judicial.
Explicamos de forma clara y sencilla todos los pasos legales para que cualquier miembro de la familia, aunque no tenga formación jurídica, comprenda la situación y tome decisiones informadas.
Desde el primer momento nuestros clientes cuentan con presupuestos cerrados y por escrito para que conozcan de antemano el coste total de los procedimientos.
Trabajamos por tanto con presupuestos ajustados y en caso necesario podemos acordar facilidades de pago.
Tanto en estos procedimientos como en cualquier otro nuestros clientes cuentan con absoluta garantía de confidencialidad y discreción.
Es importante contar con buenos profesionales en el ámbito del derecho de familia.
Recuerde que al igual que en la medicina existen especialistas, también los hay en el ámbito del derecho.
González & Asociados Abogados se compone de profesionales con gran nivel profesional y amplia experiencia, lograda mediante el ejercicio práctico de la Abogacía en despachos multinacionales de reconocido prestigio.
La elección del profesional que le represente no es un asunto menor, pues de su labor depende en gran medida sus posibilidades de éxito, le ofrecemos Formación, Experiencia y Especialización como garantía de la excelencia de nuestro trabajo.
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Estamos a tu disposición para resolver cualquier duda que pueda surgir.
